2月3日上午，蓝服公司党总支召开了2022年度民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会。会议以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。”为主题，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦党的二十大精神，紧密联系实际，深刻剖析检查，开展批评与自我批评。集团公司第二督导组到会督导。

蓝服公司党总支对开好这次民主生活会高度重视。会前召开党总支委会深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上、参加党的二十大广西代表团讨论时重要讲话精神、习近平总书记考察安徽的重要讲话以及对国资国企、民航行业的重要指示指示精神和党章等，交流学习体会，领导班子和班子成员广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，党总支书记主持起草班子对照检查材料，班子成员认真撰写个人对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。

会议通报了2021年度民主生活会整改任务落实情况和本次专题民主生活会征求意见情况。党总支书记、总经理秦俊代表党总支领导班子作对照检查发言，并率先汇报了个人对照检查情况，剖析了自身存在的问题，提出了整改措施与目标，开展了批评与自我批评。班子成员依次围绕民主生活会主题，重点对照六个方面进行了发言，剖析了自身存在的问题与原因，提出了整改措施，开展批评与自我批评。大家坚持以对党、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是说问题，开诚布公提意见，达到了增进团结、振奋精神的目的。

集团公司党委委员、总会计师、第二督导组组长蔡言新对会议进行了点评，他认为此次民主生活会准备充分、主题突出、程序规范，是一次求真务实的党内政治生活，达到了会议的目的。同时对下步整改工作提出意见，一是坚持市场化机制，强化内部管控。完善分类考核评价机制，提高科学化、精准化考核水平；二是大胆探索建立“能者上、庸者下”干部考核机制，特别是要在“庸者下”的考核机制上下功夫；三是坚持内部精细化管理，发挥主观能动性。加强科学赋能，创新发展，挖掘平台经济、流量经济，加大优质资源上平台，扩大客源；四是坚持党建引领，守住各类风险底线。在完善考核和制度管理的同时，加强员工的思想工作。找准发展中的痛点难点，抓主要矛盾，创造创业干事的氛围，推动工作破局突围。（蓝服公司党总支）